Rassembler les générations au travail

Aujourd’hui, nos milieux de travail font face à une situation unique comme nul autre que nous avons vécu auparavant. Le personnel salarié est maintenant composé de cinq générations différentes, catégorisés comme suit :

Alors que certains voient un milieu de travail multigénérationnel comme étant un défi croissant, cet atelier est axé sur les possibilités sans précédent qui existent quand des gens de générations multiples travaillent ensemble d’une manière respectueuse et en collaboration.

Audience : Cet atelier est pertinent pour chaque membre d’une organisation.

L’atelier va aider :

• Les employés à construire et maintenir des relations respectueuses.
• Les gérants à prendre connaissance des outils qui vont les aider à encourager la collaboration; maintenir un climat de travail sain et de reconnaître la valeur de chaque membre d’équipe.
• Les employeurs à comprendre d’avantage comment attirer et retenir les talents intergénérationnelles qu’ils ont besoin aujourd’hui et dans le futur.
• Les milieux de travail à maintenir une culture et un environnement qui est sain, sécure et respectueux.

Résultats d’apprentissage :

Durant cet atelier, les participants vont :

• S’embarquer sur un parcours historique pour voir, entendre et se rappeler des évènements importants de chacun des cinq générations.
• Considérer les relations entre l’économie, la technologie et les tendances sociales.
• Identifier d’autres facteurs contextuels qui peuvent influencer les attentes, les comportements et les points de vue des individus.
• Explorer le concept du fossé des générations
• Examiner les effets et impacts des pensées stéréotypes.
• Comprendre comment ils peuvent identifier et prévenir la possibilité de la discrimination fondée sur l’âge.
• Expliquer les caractéristiques des relations respectueuses, incluant les avantages au milieu du travail et ailleurs.
• Pratiquer des techniques qui aident les gens à reconnaître et apprécier leurs différences durant des réunions, dans les communications et durant les autres activités de travail en commun.

Chaque participant sera équipé avec des ressources et outils qu’ils pourront continuellement utiliser durant leur trajet à mieux se connaître et à connaître les autres.

Ce que Pro-Résultats emporte à cet atelier :

Pro-Résultats a fourni de la consultation en ressources-humaines et en formation au Nouveau Brunswick depuis 1986. Avant de se joindre à l’équipe Pro-Résultats, nos six membres ont habités et travaillés dans des communautés dans la province, comme des contributeurs individuels et des dirigeants dans une variété d’industries.

Par l’entremise de notre éducation et notre expérience, nous évaluons les besoins et les défis de chacun de nos clients avec le but de les aider à avancer vers l’avant. Nous avons arbitré des douzaines de conflits interpersonnels dans des milieux de travail au Nouveau Brunswick et nous avons aussi livré des centaines d’ateliers à des groupes partout dans la province.